リモートワークをする男性たち リモートワークをする男性たち

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審査済みワーカーと直接契約できる
リモートクラウド

AI時代に即した審査制
リモート人材プラットフォーム

採用手数料0円
採用成功報酬も0円
採用まで最短3日

リモートクラウドの特徴

審査済みワーカー

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審査に合格した優秀なワーカーだけが
案件に応募できる仕組みです

AI活用人材も多数在籍

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特定の専門領域でAI活用可能な人材も
多数在籍しています

直接契約OK

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採用決定した場合には
中間手数料は0円で直接契約OKです

採用し放題

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採用成功報酬は0円なので、
何人採用しても追加料金はかかりません

正社員化無料

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業務委託人材を
正社員として採用したい場合も
手数料0円です

全国から採用可能

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リモート人材専用のプラットフォーム
だからこそ優秀な人材を
集めることができています

審査済みの優秀人材
直接採用できます

審査済みワーカーを手数料0円で即採用。

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ワーカーの対応領域

リモートクラウドにはスキルを持ったワーカーが多数在籍しています。

バックオフィス

経理 会計 請求 入金確認 支払い管理 経費精算 給与計算補助 労務 勤怠管理 人事 採用事務 入退社手続き 契約書管理 法務補助 総務 備品管理 社内申請管理 秘書業務 スケジュール調整 議事録作成 資料作成補助 データ入力 リスト作成 マニュアル整備 社内フロー整備 アカウント管理 SaaS管理 営業事務 受発注管理 見積書作成 納品書作成 請求連携 社内問い合わせ対応

クリエイティブ

バナー制作 LPデザイン Webデザイン SNS投稿画像制作 Instagram画像制作 サムネイル制作 スライドデザイン 営業資料デザイン ホワイトペーパー制作 チラシ制作 パンフレット制作 ロゴ制作 ブランドデザイン 図解制作 イラスト制作 写真加工 画像編集 動画編集 ショート動画制作 YouTube編集 広告クリエイティブ制作 コピーライティング 記事装飾 メルマガ本文制作 商品紹介文作成 デザインテンプレート作成 トンマナ設計 クリエイティブ改善

マーケティング

市場調査 競合調査 顧客分析 ペルソナ設計 カスタマージャーニー設計 マーケティング戦略設計 集客導線設計 SEO対策 記事企画 オウンドメディア運用 SNS運用 Instagram運用 X運用 TikTok運用 YouTube運用 LINE運用 メルマガ配信 広告運用 リスティング広告 Meta広告 SNS広告 LP改善 CVR改善 アクセス解析 GA4分析 ヒートマップ分析 A/Bテスト キャンペーン設計 ウェビナー集客 セミナー集客 リード獲得 リードナーチャリング MA運用 CRM施策 口コミ施策 インフルエンサー施策 PR施策 認知拡大施策

セールス

営業戦略設計 ターゲットリスト作成 営業リスト精査 アプローチ文面作成 フォーム営業 メール営業 DM営業 テレアポ インサイドセールス リード対応 見込み客ヒアリング 商談設定 アポイント獲得 商談準備 提案資料作成 サービス説明 商談対応 クロージング 見積もり提示 条件交渉 契約獲得 失注理由分析 営業進捗管理 CRM入力 パイプライン管理 商談後フォロー 休眠顧客掘り起こし アップセル提案 クロスセル提案 代理店営業 パートナー営業

カスタマーサポート

顧客問い合わせ対応 メール対応 チャット対応 電話対応 FAQ対応 ヘルプページ整備 問い合わせ一次対応 トラブル対応 クレーム対応 利用方法案内 オンボーディング支援 初期設定サポート 顧客フォロー 利用状況確認 継続率改善 解約防止対応 満足度調査 アンケート回収 顧客の声収集 要望管理 不具合報告 サポート履歴管理 対応マニュアル作成 問い合わせ分類 対応品質改善 CSレポート作成 コミュニティ運営 既存顧客向け案内 契約更新フォロー

よくある質問

A 単にAIツールを使えるだけでなく、マーケティング、営業、事務、デザイン、ライティング、分析などの専門スキルを持ち、AIを活用して業務効率や成果を高められる人材です。現場の課題に合わせて、AIを“仕事で使える形”に落とし込める点が特徴です。
A SNS運用、広告運用、営業資料作成、リサーチ、事務作業、カスタマーサポート、データ整理、ライティング、採用広報、業務改善など、幅広い業務に対応できます。貴社の課題や必要なスキルに合わせて、最適な人材を採用していただけます。
A 人手不足を感じている企業、業務効率を上げたい企業、採用コストを抑えながら即戦力人材を確保したい企業におすすめです。特に、少人数で多くの業務を回している企業や、DX・AI活用を進めたい企業との相性が良いです。
A はい、可能です。フルタイム採用だけでなく、業務委託、副業、スポット稼働など、貴社の状況に合わせた柔軟な人材活用ができます。必要な業務量や予算に応じてご相談いただけます。
A 専任CSとのキックオフMTGですり合わせた内容をもとに求人を作成し、出稿していただきます。その後、候補者との面接を経て採用合否をご判断いただく流れです。
A ご希望の職種や条件、選考フローによって異なりますが、初月から採用が生まれるケースが多いです。
A AI活用においては、取り扱う情報の範囲や利用ルールを明確にすることが重要です。必要に応じて、機密情報を入力しない運用や社内ルールに沿ったAI活用ができる人材をご提案します。
A はい、もちろん可能です。「どの業務を任せられるかわからない」「AI人材を採用すべきか判断したい」という段階でもご相談いただけます。貴社の課題を伺った上で、最適な活用方法をご提案します。

さあ、始めよう

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